數位名片

根據統計，
台灣每年至少30萬起車禍事故。

志丞，
處理事故將近14年。
站在情緒最激動的現場，
有人焦急、有人委屈，
也有人為後續責任與賠償感到不安。

在現場，
他必須做好中立端，
穩住雙方的情緒、維護現場狀況，
讓混亂回歸理性，焦慮回到平靜。

他說，
那是一份，不只談規則，
更要懂得換位思考、保持頭腦清晰，
做出正確判斷的服務工作。

14年的資歷，
讓他最深刻地磨練出三個特質：
理性判斷、風險控管、換位思考。

理性判斷，
要在各種聲音中，保持清楚的分析。
風險控管，
要習慣能預想可能產生的問題。
換位思考，
謹記每一個決定，都影響一個家庭的未來。

家裡做機車行，
長年看到許多意外、傷害，
他總是警惕客人行車平安，不要搶快。
他也主動協助客人，
在事故發生時到現場幫忙。

客人很謝謝他，
因為熟識，他往往也能穩住客人的情緒。

他真的很熱心。
從事故處理到不動產仲介，
他都不厭其煩處理各種瑣事。

有一次，
客戶要幫女兒搶i-dle的應援棒，
結果因為身體狀況住院，
只好拜託志丞。

他排除萬難、特地前往排隊，
結果真的被他買到！

客戶超感動，
買到的時候超開心。
不是為了自己，
而是為了追星的女兒。

看客人都躺在病床上，
為了一支 #應援棒 如釋重負，
志丞也感到有些成就感。

也許就是天生利他的心，
讓志丞一路上都廣結善緣。

客戶從買機車到買房，
都記著要找志丞，也想辦法要介紹客戶給他。

因為太熱心，
真的發生很多有趣離奇的故事。

客戶連面交 #陸龜，
因為不敢自行前往，還打給志丞，
請他一起前往飼主家拜訪。

志丞就像行動志工，
哪裡有需要就幫忙。

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提到轉職的契機，
志丞感嘆地說：「如果再給我一次選擇的機會，我會更早做決定，直接加入種籽，讓自己更快進入成長的軌道。」

轉職之前，
志丞曾猶豫過。

難得累積了資歷，
但也感受到原產業的成長有限，
於是他開始思考，轉換跑道的可能。

他一直以來，
都在從事這樣接觸陌生人、評估風險的工作。

有一次，
他滑到建案網站，
看到各個建案被整理得有序、
北屯的發展、也透過整合看得更清晰。

他瞬間被啟發，
發現這不僅能更了解，成長的這塊土地，
也提起對房仲的興趣。

他擅長收集資料，
於是他開始研究房地產，
他也發現這個產業很開放、資訊更透明，
對市場的判斷也相對客觀。

不僅學無止盡，
努力和收獲也沒有天花板，
更吸引他的，是人脈的累積。

對志丞來說，
能延續與他人的關係，
作為長期發展的方向，是非常珍貴的要件。

志丞加入不動產，
起初在有底薪的體制下，
穩固這行的基礎、訓練。

但他不是安於現狀的人，
很快發現自己的作業方向都在「接委託」，
渴望飛速成長的他，
發覺這樣容易陷入停滯。

直到他再一次改變，
選擇深耕北屯，重視實戰與成長的 #種籽團隊。

他說，加入種籽，
就像吃到 #超級星星 的加速器。

種籽常有組長分享，
每個禮拜還有頭腦風暴會議，
每月還有名人專場演講。

不只房仲，
能多領域學東西的機會，讓志丞非常驚訝。

平日作業，
也可以隨時跟學長姐交流、討論案件。
從前在領底薪體制，
只能一直做同一個任務、不停地重複，
在種籽，能同時有開發、銷售、行銷的機會。

再過三個月，
志丞到種籽就要滿一年。
他回顧自己的成長變化，
發覺自己更能獨立作業，
也能用更宏觀的視角，去看待每一件事情。

「如果能再給我一次機會，我會更早選擇加入種籽，讓自己更快進入真正成長的軌道。」

從他的眼神，你能看見，
他那股熱忱，與追求的服務價值。

在種籽團隊裡，
他最推薦的，不是聚餐或旅遊，而是能持續學習、成長的環境。

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